Boeken

Betrokken medewerkers presteren beter, voelen zich verbonden met hun organisatie en werken met plezier. Goede interne communicatie is daarbij onmisbaar. Zeker nu veel organisaties kiezen voor hybride of remote werken, vraagt dit om extra aandacht.

Dit boek – al meer dan 20 jaar hét standaardwerk – laat zien hoe je interne communicatie kunt verbeteren op medewerker-, team- en organisatieniveau. De basis is goed luisteren: wat leeft er onder medewerkers en hoe veranderen behoeften door thuiswerken en digitalisering?

De achtste, volledig herziene editie gaat in op actuele thema’s zoals:

• diversiteit en inclusie;

• leiderschapscommunicatie;

• de do’s & don’ts van hybride werken;

Daarbij kijken we verder dan het communicatievak en nemen we ook inzichten uit HRM, organisatiekunde en neuropsychologie mee. Dit boek biedt houvast voor professionals én studenten die interne communicatie naar een hoger niveau willen tillen.

Iedereen praat over verandering – maar hoe zorg je dat het écht landt? Organisaties zijn voortdurend in beweging: van grote reorganisaties tot stille cultuurverschuivingen. Als communicatieadviseur zit je er middenin. Hoe geef je richting, verbind je mensen en breng je beweging op gang?

Verandercommunicatie laat zien hoe je communicatie inzet als motor van verandering. Geen theoretisch jargon, maar een praktijkgericht boek boordevol voorbeelden, werkvormen en het bewezen kleurenmodel (geel, blauw, rood, groen en wit).

Je leert:

• een krachtig veranderverhaal bouwen;

• een communicatieaanpak ontwikkelen die overzicht en richting geeft;

• rekening houden met de impact van verandering op mensen en teams;

Dit boek is er voor communicatieadviseurs, -studenten en veranderaars die communicatie zien als sleutel tot verandering. De aanpak is getest in talloze trainingen en direct toepasbaar in de praktijk.