Een bewuste interventie? Zeker niet. Spijt van? Nog minder! Waaruit maar weer blijkt dat het niet alleen gaat om het nadenken over een strategie, maar ook om het grijpen van kansen. Met plezier werken aan verbetering van het vak en organisaties adviseren van strategie tot uitvoering. Daar krijg ik energie van.
In december 2015 heb ik samen met Michael Meyer en Roosmarijn Busch het bureau Orange Otters opgericht. Met het bureau helpen we veranderende organisaties slimmer communiceren en werken op het grensvlak van communicatie- en organisatieadvies. Per 1 januari 2024 heb ik het stokje overgedragen, maar blijf ik verbonden als senior adviseur.
Meer weten over Orange Otters? Zie hier
Ik ben nieuwsgierig van aard. Ik ben geen innovator, maar als ik bijvoorbeeld hoor dat websites of infographics makkelijk zelf te maken zijn, dan wil ik dat proberen. En ik schrijf. Ideeën die opborrelen leg ik graag vast in blogs en columns en deel ik met anderen. De meest vaste vormen van kennis zie je hieronder in boekvorm.
Er is meer dan werk alleen. Ik was van 2014 tot 2022 voorzitter van mijn favoriete filmfestival “De Roze Filmdagen | Amsterdam LGBTQ Film Festival”. Een 12-daags filmfestival in Het Ketelhuis te Amsterdam. Met een mix van arthouse films en strijdbare statements. Een festival dat de laatste jaren steeds professioneler is geworden.
Een van mijn favoriete films is “Weekend” van Andrew Haigh. Hoe ontmoetingen een blijvende indruk achter kunnen laten.
Van muziek word-ik blij; thuis en bij het uitgaan. Als kleine jongen was ik dol op ABBA. In mijn studietijd was ik te vinden achter de draaitafel. En de laatste 30 jaar zijn mijn belangrijkste gebeurtenissen voorzien van een soundtrack van Madonna. Een leeftijdsgenoot.
Daarnaast ben ik fan van theater. Ik ga al jaren met veel plezier naar de vaak vernieuwende voorstellingen van De Nederlandse Opera en naar dansvoorstellingen in de Stadsschouwburg of kleine theaters als Bellevue.
Amsterdam is mijn stad. Ik ontdek er nog steeds nieuwe plekjes. En als ik wil ontspannen is er geen betere plaats dan op ons dakterras.
Deze derde druk is een geheel herziene druk. In deze versie zijn nieuwe ervaringen en ideeën verwerkt waardoor het past bij veranderingen van nu. Zo zijn twee nieuwe strategieën toegevoegd: de paarse machtsstrategie, zinvol in crisissituaties, en de oranje interactiestrategie, waarbij medewerkers zoveel mogelijk worden betrokken. Lees hier meer
In dit boek komen allerlei social media aan de orde die mogelijkheden bieden voor kennis uitwisseling en communicatie binnen organisaties. Social media passen bij de medewerker 2.0 en bij het nieuwe werken. Ook de veranderende rol van de afdeling communicatie wordt behandeld, van controleur in luisteraar.