• De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

    De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

  • 8 stappen om te komen tot een passende aanpak verandercommunicatie

    8 stappen om te komen tot een passende aanpak verandercommunicatie

  • "Laat 1000 bloempjes bloeien" als start van vernieuwing

  • Verandercommunicatie: meer dan de inzet van media

    Verandercommunicatie: meer dan de inzet van media

Recente blogs  

social media omgevingsanalyse
De opkomst van de bèta

Het communicatievak is een alfa vak. De meeste communicatiemensen hebben een taal- of

mail, interne communicatie
Yammer bevorderen? Verbiedt email!

Zijn we aan het doorslaan in de zachte co-creatie-benadering? Komt verandering echt het

het nieuwe werken, verandercommunicatie
Het Nieuw Werken: vijf tips

Hoe maak je het nieuwe werken een betere ervaring? Vijf tips!

naar een digitale werkplek huib koeleman
Naar een digitale werkplek, intranetcongres 2014

Dinsdag 18 maart vond het zesde Entopic Intranet congres plaats. Het grootste congres


Aangenaam

Huib Koeleman verandercommunicatie helpt organisaties  om de interne communicatie bij veranderingsprocessen te verbeteren. Voor goede communicatie is samenwerking van de leiding, verandermanagers, communicatie- en HR-managers essentieel. Mijn rol kan variëren van het voeren van klankbordgesprekken met het veranderteam tot het meedraaien in dat team als projecttrekker. Ik geloof niet in dikke rapporten, maar wel in goede analyses en een ‘hands-on’ aanpak.

Nadenken over communicatie bij verandering mag niet stoppen bij het opleveren van een communicatiestrategie. Een strategie is slechts de start van het proces. Juist bij veranderingsprocessen is het zaak steeds te kijken hoe de verandering  zich ontwikkelt. De communicatie zal daarbij steeds mee moeten ontwikkelen. Wil je meer weten over het bureau klik dan hier

social media verandercommunicatie


Kennis delen

Met deze website wil ik kennis en ervaringen delen over communicatie bij veranderingsprocessen. Dat kunnen blogs  zijn die ik heb geschreven (klik hier) over onderwerpen die me zijn opgevallen. Of over de 7 veranderkleuren en de stappen naar een opzet van verandercommunicatie tot de inzet van diverse (social) media.

Eigen ideeën, maar ook ideeën van vakgenoten. Soms hebben mijn ervaringen geleid tot denkramen en suggesties. Die kun je dan terugvinden bij de navigatiebalk onder presentaties. Ik hoor graag jullie reacties en aanvullingen. Voor de snelle en actuele  dialoog wijs ik ook op de facebookpage verandercommunicatie.


Interne communicatie bij verandering, 3e druk

Interne communicatie is dé succesfactor voor het slagen van veranderingstrajecten. De vraag naar het beste recept voor communicatie rond veranderingen is echter niet zomaar te beantwoorden. Iets wat succesvol is bij de ene verandering zorgt bij de andere slechts voor verstoring.

Deze derde druk is een geheel herziene versie van het succesvolle boek uit 2002. In deze versie zijn nieuwe ervaringen en ideeën verwerkt waardoor het past bij veranderingen van nu. Zo zijn twee nieuwe strategieën toegevoegd: de paarse machtsstrategie, zinvol in crisissituaties, en de oranje interactiestrategie, waarbij medewerkers zoveel mogelijk worden betrokken. Het stappenplan is aangepast en bij de communicatieacties is steeds aangegeven welke actie geschikt is voor welk type verandering.

Deze uitgave is bestemd voor communicatie- en verandermanagers die de interne communicatie bij een verandering willen versterken. Daarnaast is het boek geschikt voor studenten aan hbo- en universitaire opleidingen die dieper op het onderwerp communicatie en verandering willen ingaan.

Lees hier meer over de veranderkleuren