Recente blogs
I LOVE MY JOB! Hoe bevorder je engagement?
Deze week verscheen een artikel in het Parool over een onderzoek van Effectory
Inschrijving cursus verandercommunicatie gestart
Op maandag 31 maart en donderdag 24 april (aangepaste datum) vindt de eerste
Mijn dagelijkse dosis social media
Vakgenoten die mij volgen weten dat ik enthousiast ben over de mogelijkheden van
Recht op on-bereikbaarheid
“E-mail personeel BMW mag onbereikbaar zijn”, stond maandag 17 februari in het NRC.
Aangenaam
Huib Koeleman verandercommunicatie helpt organisaties om de interne communicatie bij veranderingsprocessen te verbeteren. Voor goede communicatie is samenwerking van de leiding, verandermanagers, communicatie- en HR-managers essentieel. Mijn rol kan variëren van het voeren van klankbordgesprekken met het veranderteam tot het meedraaien in dat team als projecttrekker. Ik geloof niet in dikke rapporten, maar wel in goede analyses en een ‘hands-on’ aanpak.
Nadenken over communicatie bij verandering mag niet stoppen bij het opleveren van een communicatiestrategie. Een strategie is slechts de start van het proces. Juist bij veranderingsprocessen is het zaak steeds te kijken hoe de verandering zich ontwikkelt. De communicatie zal daarbij steeds mee moeten ontwikkelen. Wil je meer weten over het bureau klik dan hier
Kennis delen
Met deze website wil ik kennis en ervaringen delen over communicatie bij veranderingsprocessen. Dat kunnen blogs zijn die ik heb geschreven (klik hier) over onderwerpen die me zijn opgevallen. Of over de 7 veranderkleuren en de stappen naar een opzet van verandercommunicatie tot de inzet van diverse (social) media.
Eigen ideeën, maar ook ideeën van vakgenoten. Soms hebben mijn ervaringen geleid tot denkramen en suggesties. Die kun je dan terugvinden bij de navigatiebalk onder presentaties. Ik hoor graag jullie reacties en aanvullingen. Voor de snelle en actuele dialoog wijs ik ook op de facebookpage verandercommunicatie.
2-daagse cursus verandercommunicatie
Op maandag 31-3 en donderdag 24-4 vindt de eerste cursus verandercommunicatie plaats. Slechts 12 plaatsen beschikbaar. Schrijf je snel in!
In deze cursus komen zeven verschillende visies op veranderen aan de orde, zoals omschreven in het boek “Interne communicatie bij verandering”. Het combineert kennis uit veranderkunde en het communicatie- en HR vak. Er wordt gewerkt in een kleine groep van max 12 deelnemers, waar je met je eigen casus aan de slag gaat. Aan het eind van de cursus heb je een analyse kunnen maken van de situatie in je organisatie en heb je een grove opzet voor een aanpak van de communicatie bij die verandering.
Klik hier voor meer informatie
Interne communicatie bij verandering
Nieuwe herziene derde druk
Mijn ideeën en ervaringen rond verandercommunicatie heb ik vastgelegd in dit boek. Interne communicatie is dé succesfactor voor het slagen van veranderingen. De vraag naar het beste recept voor communicatie is echter niet zomaar te beantwoorden. Iets wat succesvol is bij de ene verandering zorgt bij de andere slechts voor verstoring.
Er is nu een geheel herziene druk van het succesvolle boek uit 2002. In deze versie zijn nieuwe ervaringen en ideeën verwerkt. Zo zijn naast de reeds bestaande vijf veranderkleuren twee nieuwe strategieën toegevoegd: de paarse machtsstrategie, zinvol in crisissituaties, en de oranje interactiestrategie, waarbij medewerkers zoveel mogelijk worden betrokken. Het stappenplan is aangepast en verder uitgewerkt. En bij de communicatieacties is aangegeven welke actie geschikt is voor welk type verandering.
Meer weten?
Mensen die meer willen weten over de veranderkleuren, stappen om te komen tot een veranderaanpak, of de inzet van media, verwijs ik graag naar de tabbladen van deze website. Voor elk van deze categorieën heb ik extra informatie ingevoegd. Informatie over de andere boeken die ik heb geschreven; “Interne communicatie en social media”, en het basisboek “Interne communicatie als managementsintrument” kun je hier terugvinden.
