• Versterk de communicatiekracht van managers en medewerkers.

    Versterk de communicatiekracht van managers en medewerkers.

  • HNW en social media: naar interne communicatie 3.0

    HNW en social media: naar interne communicatie 3.0

  • De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

    De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

  • Verandercommunicatie: meer dan de inzet van media

    Verandercommunicatie: meer dan de inzet van media

De thema’s

interne communicatie 3.0 verandercommunicatie

Interne communicatie 3.0

Met het nieuwe flexibele werken is het tijd voor een upgrade van de interne communicatie.Wij helpen bij de doorlichting van de interne communicatie, het formuleren van een actuele visie op communicatie en het vertalen van deze visie in een passende IC-mix, inclusief social collaboration tools.

verandercommunicatie

Communicatie bij verandering

De Caluwé en Vermaak bieden verschillende verander-aanpakken, de zogenaamde veranderkleuren. Bij elke kleur horen andere vormen van communicatie. Wij helpen u aan de juiste communicatieinzet als onderdeel van een geïntegreerde veranderaanpak.  Lees ook hier 

communicatiekracht verandercommunicatie

IC-kracht hele organisatie

Interne communicatie is al lang niet meer het domein van de communicatieafdeling. Het gaat meer om het versterken van de communicatiekracht van de gehele organisatie, van managers en medewerkers. Wij helpen u met de ontwikkeling van faciliteiten en individuele vaardigheden.

toegevoegde waarde afdeling communicatie

Versterken afdeling IC

Wat is de toegevoegde waarde van de afdeling? Welke competenties hebben moderne communicatiemedewerkers? Hoe draagt IC bij aan de doel-stellingen van de organisatie? Wij ondersteunen u bij het uitdiepen van de visie op communicatie, het doorvertalen in een jaarplan en het formuleren van KPI’s.


Het Team Verandercommunicatie, aangenaam!

huib koeleman verandercommunicatie

Huib Koeleman

Ik adviseer al 25 jaar organisaties over interne communicatie. Mijn rol kan variëren van het voeren van klankbordgesprekken met het veranderteam, het aansturen van trainers en designers tot het meedraaien in dat team als projecttrekker. Ik geloof niet in dikke rapporten, maar wel in goede analyses en een ‘hands-on’ aanpak.

Nadenken over communicatie stopt niet bij het opleveren van een strategie. Juist bij veranderingsprocessen is het zaak te kijken hoe de verandering  zich ontwikkelt, zodat je hierop in kunt spelen. Voor goede communicatie is samenwerking van (verander-)managers, communicatie- en HR-managers essentieel. Meer lezen? klik hier 

Michael Meyer

Sinds september 2014 is Michael Meyer partner bij Verandercommunicatie. “Met mijn ruime communicatie-ervaring kom ik in complexe veranderprocessen en reorganisaties het best tot mijn recht. Als geen ander weet ik hoe cruciaal verandercommunicatie op die momenten is en wat er wel en niet werkt. Hoe gedoe voorkomen wordt. Daarmee kan ik bestaande communicatiecapaciteit aanvullen en helpen aanpassen aan veranderende eisen. Ik heb ervaring in diverse branches: thuiszorg, zorgverzekeringen, farmaceutische groothandel, rijksoverheid, gemeenten, agri business, woningcorporaties, industrie. Huib en ik kennen elkaar al jaren en vullen elkaar aan in opdrachten en delen de ambitie het vakgebied nog verder te ontwikkelen.”

 

michael ckn


Onze diensten

adviestrajecten verandercommunicatie

Advies

Wij adviseren u graag bij een IC-vraagstuk. Aan de hand van uw vraag stellen wij een werkplan op dat leidt tot een concreet advies. Daarbij zitten wij niet op afstand, maar werken graag samen met collega’s uit de organisatie.

interim management verandercommunicatie

Interim Management

Soms vergt het vraagstuk van ons intensievere inzet voor een langere tijd. Dan bieden wij graag de mogelijkheid als interim manager bij u te werken. Dat kan voor een paar maanden zijn of voor langere tijd, voor twee dagen per week of full-time. 

workshops verandercommunicatie

Workshops

We begeleiden ook workshops over de vier eerder genoemde thema’s. Deze kunnen informatief van aard zijn, maar nog liever dragen we bij aan actieve workshops waar uw vraagstuk verder wordt uitgediept in interactie met de aanwezigen. 

onderzoek verandercommunicatie

Onderzoek

Soms is er behoefte om meer informatie op tafel te krijgen. Wij kunnen hiervoor verschillende soorten onderzoek bij uw organisatie doen: van interviews tot observaties en enquêtes. Allemaal afhankelijk van de vraag.


Visies op communicatie in boekvorm


Blogs; meningen en observaties  

sociaal intranet huib koeleman verandercommunicatie michael meyer
Krijgt social intranet echt voet aan de grond?

Social intranet oplossingen zijn tegenwoordig zo makkelijk dat ze echt een rol van

cursus verandercommunicatie huib koeleman
Cursus verandercommunicatie 29/30 april 2015

Woensdag 29 en donderdag 30 april Maximaal 12 plaatsen beschikbaar. Inschrijving  is geopend!

verandercommunicatie accountability
Stap 3. Wees accountable

Vernieuw de communicatieafdeling in 7 stappen Nog steeds staan communicatieafdelingen onder grote druk,

ogen open verandercommunicatie.nu
Vernieuw de communicatieafdeling in 7 stappen: Stap 2. Claim de inhoud

Nu de tweede stap: claim de inhoud en weet wat er speelt.