• Versterk de communicatiekracht van managers en medewerkers.

    Versterk de communicatiekracht van managers en medewerkers.

  • HNW en social media: naar interne communicatie 3.0

    HNW en social media: naar interne communicatie 3.0

  • De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

    De veranderkleuren: 7 verschillende manieren om te communiceren bij verandering.

  • Verandercommunicatie: meer dan de inzet van media

    Verandercommunicatie: meer dan de inzet van media

Onze dienstverlening

interne communicatie 3.0 verandercommunicatie

Upgrade naar interne communicatie 3.0

Met het nieuwe/andere werken en de opkomst van social media is het tijd voor een upgrade van de interne communicatie.Wij kunnen helpen bij een doorlichting van de communicatie, het formuleren van een actuele visie op communicatie en het vertalen van deze visie in een actuele IC-mix, inclusief social collaboration tools.

verandercommunicatie

Communicatie bij verandering

De Caluwé en Vermaak bieden u als veranderaar een kleuren-palet om uw verandering te kunnen duiden. Deze veranderkleuren vormen de basis voor verander-communicatie. Bij elke kleur horen andere vormen van communicatie. Wij helpen u met de juiste communicatieinzet als onderdeel van een geïntegreerde veranderaanpak.  Lees ook hier 

communicatiekracht verandercommunicatie

Versterken communicatiekracht

Door de snelheid van communiceren en de inzet van diverse (social) media is de invulling al lang niet meer het domein van de communicatieafdeling. Het gaat meer om het versterken van de communicatiekracht van de organisatie, van managers en medewerkers. Wij helpen u met de ontwikkeling van faciliteiten en individuele vaardigheden.

toegevoegde waarde afdeling communicatie

Naar meetbare toegevoegde waarde afdeling IC

Er wordt steeds kritischer gekeken naar de rol van interne communicatie. Wat is de toegevoegde waarde van de afdeling? Hoe draagt IC bij aan de doelstellingen van de organisatie? Wij kunnen de afdeling ondersteunen in het uitdiepen van de visie op communicatie, het doorvertalen in een jaarplan 2015 en het formuleren van passende KPI’s.


Het Team Verandercommunicatie

huib koeleman verandercommunicatie

Huib Koeleman, aangenaam!

Ik adviseer al 25 jaar organisaties over interne communicatie. Mijn rol kan variëren van het voeren van klankbordgesprekken met het veranderteam, het aansturen van trainers en designers tot het meedraaien in dat team als projecttrekker. Ik geloof niet in dikke rapporten, maar wel in goede analyses en een ‘hands-on’ aanpak.

Nadenken over communicatie stopt niet bij het opleveren van een strategie. Juist bij veranderingsprocessen is het zaak te kijken hoe de verandering  zich ontwikkelt, zodat je hierop in kunt spelen. Voor goede communicatie is samenwerking van (verander-)managers, communicatie- en HR-managers essentieel. Meer lezen? klik hier 

Nieuwe partner: Michael Meyer

Met ingang van september van dit jaar is Michael Meyer partner bij Verandercommunicatie. “Met mijn ruime communicatie-ervaring kom ik in complexe veranderprocessen en reorganisaties het best tot mijn recht. Als geen ander weet ik hoe cruciaal verandercommunicatie op die momenten is en wat er wel en niet werkt. Hoe gedoe voorkomen wordt. Daarmee kan ik bestaande communicatiecapaciteit aanvullen en helpen aanpassen aan veranderende eisen. Ik heb ervaring in diverse branches: thuiszorg, zorgverzekeringen, farmaceutische groothandel, rijksoverheid, gemeenten, agri business, woningcorporaties, industrie. Huib en ik kennen elkaar al jaren en vullen elkaar aan in opdrachten en delen de ambitie het vakgebied nog verder te ontwikkelen.”

 

michael ckn


Visies op communicatie in boekvorm


Blogs; meningen en observaties  

'open space', michael meyer verandercommunicatie
Open Space, de wet van de twee voeten

Vandaag bezocht ik een vroegere, zeer vertrouwde opdrachtgever. 7 jaar geleden had ik

prijs ckn
Goed terecht gekomen

In oktober mocht Michael de Communicatieprijs 2014 van de Communicatiekring Nijmegen uitreiken. Daarna

jaarplan2015 verandercommunicatie
het Jaarplan 2015 als een onmisbare APK

Het is weer tijd om vooruit te kijken. Wat gaat 2015 ons brengen

Open Space Melcrum Summit 2014 Huib Koeleman
Melcrumsummit 2014, hoe bevorder je dialoog tijdens een IC-congres

Een tweedaags IC-congres in Londen, georganiseerd door Melcrum. “Celebrating smarter Internal Communication”. Wat