Infographic:

Hoe je aankijkt tegen verandering heeft invloed op verandercommunicatie. In dit schema zie je 5 veranderkleuren plus de communicatieaanpak.

Neuro-psychologe Hilary Scarlett onderscheidt 6 dimensies die belangrijk zijn voor vertrouwen in organisaties. Die dimensies spelen ook een belangrijke rol spelen bij veranderprocessen. Wat kunnen we doen om te bouwen aan vertrouwen?

Wat doe je als je je plannen of ideeën wilt toetsen? Dan vraag je collega’s om even mee te kijken. Grote kans dat je dat aan collega’s vraagt die eenzelfde visie hebben op het vak. Voor je het weet heb je last van tunnelvisie. Hoe zorg je dat je scherp blijft? Hoe regel je tegenspraak? Enkele ideeën op een rij. Let op: Alleen als mensen zich veilig voelen zullen ze zich vrij voelen om tegengas te geven.